สวัสดีคะ  คุณน้องจิ และท่านอาจารย์ที่เคารพ

คุณน้องจิค่ะ เป็นอย่างไรบ้างค่ะ เมื่อวานไม่ทราบว่าท่านอาจารย์ปวดตาเหมือนเมื่อครั้งก่อนอยู่หรือเปล่าค่ะ พี่ลัดดาวัลย์เป็น ห่วงท่านมากมายค่ะ ตอนท่านบรรยายพี่ลัดดาวัลย์ยังบอกน้อง ๆ ที่ทำงานว่าปีนี้ไม่ทราบว่าท่านอาจารย์ยังปวดตาหรือแพ้แสงอยู่หรือเปล่า แต่พี่ลัดดาวัลย์สังเกตก็เห็นท่านปกติอยู่ค่ะ 

เมื่อวานพี่ลัดดาวัลย์ได้รับชมการบรรยายของท่านอาจารย์ตลอด 3 ชั่วโมงค่ะ ต้องขอชมจากใจจริงเลยนะคะว่าท่านบรรยายได้ประทับใจมาก ๆ คะ (เก่งมาก ๆ ค่ะ) คงหาวิทยากรที่เก่งเหมือนท่านอยากมากนะคะ ผู้เข้ารับการอบรมโทรชมท่านตลอดค่ะ และขอให้พี่ลัดดาวัลย์เรียนเชิญท่านบรรยายทุกครั้งค่ะ  

              คุณน้องจิค่ะ พอดีมีผู้เข้ารับการอบรมส่งคำถามมาให้ท่านอาจารย์ช่วยตอบ จำนวน 2 ข้อตามด้านล้างค่ะ พี่ลัดดาวัลย์รบกวนท่านพิจารณาด้วยนะคะ

คำถาม จากเชียงใหม่   อบรมวิชา “เทคนิคการบริหารลูกน้องเพื่อผลงานที่เป็นเลิศ” 

บรรยายโดย อ.ประสงค์ ทองสุขประสงค์   วันที่ 25 เมษายน 2556 เวลา 13.30-16.30 น.

คำถามที่ 1

ดิฉันมักพบปัญหาเรื่อง Resource allocator (การจัดสรรทรัพยากร) เพื่ออำนวยให้ลูกน้องทำงานได้ แต่เนื่องจากบริษัทมีนโยบายประหยัดมาก ทรัพยากรอุปกรณ์อำนวยความสะดวกต่าง ๆ ในการทำงานไม่เพียงพอ ทั้งที่เป็นสิ่งจำเป็น หลายครั้งดิฉันใช้เงิน หรืออุปกรณ์ส่วนตัวจัดซื้อ จัดหามาให้ลูกน้อง เนื่องจากขอบริษัทไปแล้ว แต่บริษัทไม่อนุมัติ ดิฉันควรทำอย่างไร

คำถามที่ 2

                ถ้าลูกน้องทำงานไม่เรียบร้อย งานออกมาคุณภาพไม่ดี เมื่อบอกกล่าวแล้ว ก็ยังไม่ยอมปรับปรุง เพราะเป็นคนเชื่อมั่นในตนเอง จะทำอย่างไรดี ?

ด้วยความเคารพอย่างสูงค่ะ

พี่ลัดดาวัลย์ค่ะ