ReadyPlanet.com
dot dot
bulletเกียรติคุณที่ อ.ประสงค์ ทองสุขประสงค์ ได้รับ
bulletReview ความคิดเห็น ของผู้ที่เคยเข้าอบรม กับ อ.ประสงค์ ทองสุขประสงค์
bulletบริษัทลูกค้าสำคัญที่อาจารย์บรรยายพอสังเขป




dot

อ.ประสงค์ ทองสุขประสงค์ ผู้เชี่ยวชาญมีประสบการณ์ 30 ปี ด้านการให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร การฝึกอบรมพัฒนาผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน พนักงานปฏิบัติการ ทุกระดับในองค์กร

 

  ติดต่อ-สอบถาม  อ. ประสงค์ ทองสุขประสงค์ โดยตรง 

 เพื่อให้คำปรึกษาแนะนำเบื้องต้น ฟรี ได้ที่

 โทร  089-890-3579   /  089-797-2525

                              

 

 

 A professional with 30 years  of experience

 and highly skills on Consulting ,

Training  and Development.

 

 

with specialized in ;

 

  • Leadership & Management Development Program ( LMDP ) ,
  • Manager , Supervisor Development Program,
  • Successor Training Program ,
  • Sale Training & Managing a Strong sales Team Program ,
  • Training the Trainer Program ,
  • Professional Presentation Program ,
  • Personality Development Program ,
  • Public Speaking Program ,
  • Service Excellence Program
  • Organizational  Developmet Program ( Walk Rally & Team Building.)
  • Engagement & Collaboration Program ,             

 

   "The best investment you can make

 is an investment in yourself .....

 the more you learn...

 the more you earn."        

                              Warren  Buffett

 

                                                   

งานวิจัยที่สำคัญเกี่ยวกับ 

การพัฒนาบุคคลากรในองค์กร  

พบว่า....( ที่มา Harvard Business Reveiw.)

 

 

 1.พนักงานคิดว่า การฝึกอบรม มีค่าเทียบเท่ากับ การได้ขึ้นเงินเดือน

  •  การจัดฝึกอบรมของบริษัท 
  • จะทำให้ระดับความพึงพอใจของพนักงาน 
  • เพื่มขึ้น เทียบเท่ากับ การขึ้นเงินเดือน 17.7%

     นี่เป็นข้อสรุปจากการศึกษาคนทำงานในสเปนกว่า 5,000 คนของซานติอาโก บูเดรีย จากมหาวิทยาลัยมาเดรา

 

  2.ถ้าอยากกำจัดความทุกข์ในที่ทำงาน ก็ต้องจ้างผู้จัดการ ที่ใส่ใจเรื่องการพัฒนาคน

            บริษัทแกลอัพเข้าไปสำรวจความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่รัฐในอเมริกาและพบว่า

  •  60% ไม่รู้แน่ชัดว่าตัวเองถูกคาดหวังให้ทำอะไรบ้าง
  •  จิม คลิฟตัน ซีอีโอของแกลอัพ กล่าวว่านั่นเป็นเพราะพวกเขาต้องทนอยู่กับ ผู้จัดการที่ไม่ได้เรื่อง
  •  ถ้าองค์กรจ้างผู้จัดการ  ที่ใส่ใจเรื่องการพัฒนาคน
  •  ปัญหาเรื่องพนักงาน ไม่มีความสุขกับการทำงาน
  •  ก็จะะหายไปอย่างน่าอัศจรรย์ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


รับมอบของที่ระลึกจากอธิการบดี มหิดล
รับมอบของที่ระลึกจาก

No article here !


Copyright © 2010 All Rights Reserved.